当社では、よりよい労働環境を目指し「働き方改革」を推進しています。
コロナ禍を契機に、２０２１年より「テレワーク制度」を実施してまいりました。

３年間にわたる運用を踏まえ、勤務時間がフレキシブルになったことで、短時間でも取得できる「時間単位」での休暇取得要望が出てきました。
この度、従業員の要望に応えるとともに、従来より導入しておりました「テレワーク制度」をより有効活用するため、有給休暇制度を見直し、【時間単位有給休暇取得制度】を導入することといたします。